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    宁捐80亿也不涨工资,遭员工逼问后,玻璃大王曹德旺的回答太好了_白城网

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     楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    不知道大家有无听说过中国汽车制造业玻璃大王曹德旺,这位成功的企业家坚持一生行善的宗旨,为了帮助更多的人不惜钱财,始终以帮助社会为初心,据悉,从1983年曹德旺的第一次捐款直到如今,捐款的数额累计已超过80亿。2009年,曹德旺荣登企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”,成为国内首位得奖者。

    1987年,他创办一家玻璃制造公司,30多年来,以其周密的商业头脑,将一家小公司进展成为世界上第二、中国第一大汽车玻璃供应商,被外界称之为“玻璃大王”。

    作为一个成功的企业家,手下治理的员工自然有着好几十万人,由于曹德旺经常出现在慈善企业家的榜单前列,许多员工开始有意见,甚至直言问道:为何老板每次都把好几百万甚至几千万拿去捐款,都不情愿花个几十万给员工涨工资。

    面对这样的质疑,曹德旺也深知员工的内心想法,但保持坚持这样做,不肯轻易答应涨员工工资。他曾经也公开回应过,表示自己给员工开出的工资是合乎市场价格的,符合同行业工资水准,有些岗位甚至还高出平均水平,如果在这样的情况下我还继续增涨员工工资,不仅会打破行下载经典老电影业规则,对于社会的持续进展也会造成很大的影响。这样我不仅没有做出对社会路虎汽车维修有贡献的事情,还给社会造成一定的麻烦。

    我们每个人都希望自己的老板能够经常给自己涨工资,因为工作就是赚钱,这样的想法也是人情世故,但是老板之所以成功,思考的东西自然与我们一般人不一样,所以老板将自己的钱怎么处置有老板个人的看法,他们更看重长远的利益。而我们作为员工,只需要做好自己,对得起自己的工资,领多少工资与你的能力高低,我相信这两者之间始终是相互匹配的。

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